04-8100333
050-5537105

 
 

 
 
 

 

החוקים שהמעסיק לא מספר לך עליהם
גד שושני , אתר YNET 

 

 
קיימים חוקים רבים שהעובדים לא מודעים להם ולא תמיד טורחים ליידעם במקום העבודה. מספר דוגמאות לזכויות שלא בטוח שתשמעו מהמעסיק, בוודאי לא אם הוא רוצה לפטר אתכם .

אבדן כושר עבודה- תביעת קרן הפנסיה כמנוף לתביעה נגד המעביד

עובדים שנפגעו בתאונה או חלו, לא מודעים למקורות הכספיים מהם יוכל לממש את מלוא זכויותיהם, בגין מצבם הרפואי. עובד שעבר אירוע תאונתי או מחלה, שפגעו בכושרו לעבוד, רשאי לפנות למיצוי זכויותיו במקביל הן לביטוח הלאומי, הן לקרן הפנסיה והן לחברת ביטוח שביטחה את המעביד. 
 

התפטרת בגלל שמקום העבודה נקלע לקשיים - תוכל לתבוע את הביטוח הלאומי

עובד שבכל זאת התפטר, בעיקר אם הדבר נעשה עקב אי תשלום שכרו, כולו או חלקו (שעות נוספות), או שניכו משכרו את השתתפותו בתשלום התגמולים או קרן השתלמות ולא הועברו ליעדם, ובסמוך לאחר מכן מעסיקו פשט רגל או שניתן נגדו צו פירוק – ייתכן שעדיין יהיה זכאי לתשלום פיצויי פיטורים מהמוסד לביטוח לאומי, אם יוכיח שהתפטרותו נעשתה בנסיבות המזכות אותו בפיצויי פיטורים. יש להגיש את הדרישה למפרק או לנאמן בפשיטת הרגל. ביטוח לאומי יכסה את פיצויי הפיטורים ושכר שלא שולם עד לתקרה שהיום עומדת על כ-108 אלף שקל.

התנאים הורעו? אם לא תתפטר, לא תוכל לתבוע

עובד אשר לא הגיש תביעה לבית הדין וגם לא התפטר עקב הרעת תנאי העסקתו – נחשב כאילו הסכים לשינוי!

בית הדין לא מצפה שההתפטרות תהיה מיידית. זאת, בעיקר בתקופה של שפל כלכלי וכאשר הסיכוי למצוא עבודה חילופית אינו גבוה. על פי הפסיקה, ניתן לדחות את ההתפטרות עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה – במספר חודשים, אבל לא למעלה מזה.

 

 
לחץ כאן לקריאת הכתבה באתר YNET

ליצירת קשר לחץ כאן,
או צלצל 04-8100-333
  

   
 

הרשם עכשיו לניוזלטרים של סט פוינט!
קצר, ממצה, איכותי, חינם - אצלך במייל

 
 
דואר אלקטרוני *
שם *
טלפון נייד

 
+ הוסף תגובה חדשה
תגובות:
Loading בטעינה...
+ שלח משוב
הירשם חינם לעידכונים
הרשם עכשיו לניוזלטרים של סט פוינט!
דואר אלקטרוני *
שם *
טלפון נייד
   
 
סט פוינט! ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי
טלפון:     נייד  050-5537105  משרד 04-8100333
דוא”ל: info@setpoint.co.il | כספרי 29, חיפה


לייבסיטי - בניית אתרים