04-8100333
054-6996670

 
 

 
 
 

 

 
    הכסף מתבזבז בביטוחי המנהלים
    הפוליסות שמציעות אפשרות למשיכה הונית בלבד, גובות דמי ניהול גבוהים אך ללא כל סיכון אקטוארי

דודי הרשברג, כלכליסט



השוק הפנסיוני עבר בעשורים האחרונים שינויים דרמטיים בכל הקשור לחיסכון הפנסיוני. עד שנת 2000 וחוק ההסדרים במשק (שפיצל בין חיסכון פנסיוני הוני לחיסכון פנסיוני קצבתי) ניתן היה למשוך את כספי תגמולים מפוליסות קצבה בסכום חד-פעמי בעת הפרישה או כקצבה חודשית.

משנת 2000 החיסכון הפופולרי לפנסיה היה במסגרת פוליסה הונית כרובד ראשון של השכר הפנסיוני, עד שכר ממוצע של 8,000 שקל בחודש. מרבית העובדים שחסכו במסגרת ביטוח מנהלים העדיפו לבחור באופציה זו, כלומר לקבל בעת הפרישה סכום חד־פעמי.

קופות גמל לכל דבר

בשנת 2008, לאחר שמשרד האוצר החליט על ביטול החיסכון ההוני, החיסכון הפך לקצבה בלבד. פעולה זו הותירה את החיסכון ההוני כחסר ערך וחשיבות לציבור החוסכים לפנסיה, זאת מאחר שכל הכספים שהופקדו משנת 2008 והלאה שינו את צבעם מהוני (סכום חד־פעמי) לקצבתי. כיום יש מאות אלפי פוליסות מסוג הוני מסולקות (מוקפאות) שנמכרו לציבור הרחב משנת 2000 ועד שנת 2008 בשווי מוערך של עשרות מליארדי שקלים, עם דמי ניהול גבוהים ביחס לשוק הגמל ופוליסות חדשות (משנת 2013).
הפוליסות שנמכרו לציבור הרחב לא הצדיקו את דמי הניהול שהונפקו בהן, מאחר שלא היה בהן סיכון אקטוארי בדומה ל"אחיותיהן" — הפוליסות מסוג קצבה שהונפקו באותה עת. זאת משום שלפוליסות מסוג קצבה היה מקדם המרה מובטח, ועל כן ניתן היה להבין ולהתחשב בגובה דמי הניהול שנגבו על.....



 
   

לחץ כאן לקריאת המשך הכתבה באתר כלכליסט              

                           
   
הירשם חינם לעידכונים
הרשם עכשיו לניוזלטרים של סט פוינט!
דואר אלקטרוני *
שם *
טלפון נייד
   
 
סט פוינט! ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי
טלפון:     נייד  054-6996670  משרד 04-8100333
דוא”ל: info@setpoint.co.il | כספרי 29, חיפה


לייבסיטי - בניית אתרים