04-8100333
054-6996670

 
 

 
 
 

 

 
    המשימה המורכבת של אנשי ההייטק: חיסכון לפנסיה
    דווקא לעובדי מגזר ההייטק, הנהנים מתנאים טובים ושכר גבוה, עלולה להיות בעיה בכל הקשור לחיסכון הפנסיוני שלהם. חשוב להיערך נכון

אתר ynet, בשיתוף מנורה מבטחים



תנאי העבודה של עובדי ההייטק נחשבים טובים במיוחד הן בשוק העבודה בכלל והן במגזר הפרטי בפרט.
שלל הטבות, משכורות גבוהות, סביבת עבודה ותנאים נלווים מפנקים, מאפיינים את הענף הזה.
ואולם, לצד היוקרה והמשכורות הגבוהות, תחום ההייטק מאופיין גם בתופעות שליליות שעלולות לפגוע בעיקר בחסכונות הפנסיוניים שיצברו העובדים בענף.
התופעה של סגירת חברות, פיטורי עובדים, העתקת חברות לחו"ל, נפוצה למדי בענף. כך גם תחלופה גבוהה של עובדים - הן כבחירה מצד העובד והן כהחלטה מצד המעביד- כל אלו משליכים ישירות על היכולת של אנשי ההייטק לבנות לעצמם תכניות פנסיוניות עקביות ומסודרות.
במציאות כזו החיסכון לפנסיה נפגע ועובדי הייטק שרגילים לרמת חיים גבוהה יתקשו לשמור עליה בעת הפרישה לגמלאות.

כאמור, תופעה נרחבת היא מעבר בין עבודות. הנתונים מראים כי בממוצע עובדי הייטק מחליפים מקום עבודה כמעט כל שנתיים.

מעבר בין עבודות מחייב לעיתים התאמה של החיסכון הפנסיוני, שמירה על הזכויות ועל ההטבות שניתנו כגון הנחה בדמי הניהול ועוד. בפועל, רבים אינם מודעים לכך, ולמעשה לא מנצלים את מלוא הזכויות המוקנות להם.
 
האתגר: שמירה על הכיסוי הביטוחי
בעיה חמורה אף יותר היא במקרה של פיטורים או תקופת המתנה ממושכת במעבר בין עבודה.

תקופת הביניים בה אין מקור הכנסה, מביאה לא פעם ל....
   
לחץ כאן לק ריאת המשך הכתבה באתר YNET             
                 
   
הירשם חינם לעידכונים
הרשם עכשיו לניוזלטרים של סט פוינט!
דואר אלקטרוני *
שם *
טלפון נייד
   
 
סט פוינט! ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי
טלפון:     נייד  054-6996670  משרד 04-8100333
דוא”ל: info@setpoint.co.il | כספרי 29, חיפה


לייבסיטי - בניית אתרים