04-8100333
050-5537105

 
 

 
 
 

 

 
    עובד שכיר, או קבלן עצמאי? כך תדע את זכויותיך הפנסיוניות!
    מעין מנלה, כלכליסט

לעובדים שכירים, בניגוד לקבלנים עצמאיים מגיעות זכויות נלוות להעסקתם כמו פנסיה, חופשה בתשלום, דמי הבראה ופיצויי פיטורים. בנוסף, כאשר הם מאבדים את עבודתם הם זכאים לדמי אבטלה מהביטוח הלאומי. לכן, חשוב גם לעובד וגם למעסיק לדעת האם האדם שמבצע את העבודה הוא עובד שכיר או קבלן עצמאי.

כך תבדקו אם אתם שכירים או קבלנים עצמאים
 
בדרך כלל, המקרים האלו מגיעים לבתי הדין לעבודה כאשר קבלן מעלה את הטענה שלמעשה הוא עובד שכיר ולכן רשאי לקבל את הזכויות הנלוות. ישנם גם מקרים בהם אותו קבלן ילך לחתום אבטלה בביטוח לאומי בטענה שהיה עובד שכיר והביטוח הלאומי יחזור למעסיק ויתבע אותו על העלויות, מסבירה עו"ד שירה להט, שותפה ביגאל ארנון ושות'.  
במידה וקבלן יצליח בטענתו וידרוש את הזכויות הנלוות, תשלום זה יתווסף לתמורה שקיבל מהמעסיק כל השנים עבור עבודתו. עבור המעסיק, זה עשוי להיות נטל כבד, שכן כאשר בוחרים להעסיק עובד שכיר לוקחים בחשבון את העלויות של הזכויות הנלוות, אל לא כאשר מתקשרים עם קבלן עצמאי. לכן, להט, מעסיק צריך לחשוב היטב מה אופי השירותים שנותנים לו.....


 
   

לחץ כאן לקריאת המשך הכתבה באתר  כלכליסט              

                           
   
הירשם חינם לעידכונים
הרשם עכשיו לניוזלטרים של סט פוינט!
דואר אלקטרוני *
שם *
טלפון נייד
   
 
סט פוינט! ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי
טלפון:     נייד  050-5537105  משרד 04-8100333
דוא”ל: info@setpoint.co.il | כספרי 29, חיפה


לייבסיטי - בניית אתרים