04-8100333
050-5537105

 
 

 
 
 

 

 
    שאלות ותשובות למעסיקים ועובדים בנושא
קרנות פנסיה "ברירת מחדל"
    סטפוינט!

בחברת סטפוינט לייעוץ פנסיוני התקבלו בשבועות האחרונים  פניות רבות לגבי בחירת משרד האוצר בשתי קרנות פנסיה "ברירת מחדל"

רקע

בחודש מרץ 2016 התפרסם חוזר בנושא הוראות לעניין בחירת קופת גמל, לפיו חברה מנהלת של קופת גמל לא תאפשר הפקדת כספים ממעסיק בגין עובד שלא בחר במוצר פנסיוני אלא אם אותה חברה מנהלת נבחרה על ידי הממונה כקרן פנסיה ברירת מחדל או שנבחרה על ידי המעסיק בהליך תחרותי.

בעקבות פרסום החוזר הוגשה בחודש אפריל 2016 עתירה לבית המשפט העליון, מטעם התאחדות חברות הביטוח כנגד הממונה על שוק ההון בהקשר של הוראות החוזר האמור. בית המשפט העליון דחה את העתירה אולם קבע שמשך התקופה לזוכה במכרז תצומצם לשנתיים במקום שלוש שנים. בהתאם, בחודש יולי 2016 פורסם חוזר מתקן, במסגרתו נקבע כי תקופת המכרז הראשונה תקוצר לשנתיים.

ביום 1 באוגוסט 2016 מיטב דש והלמן אלדובי הוכרזו כקרנות ברירת המחדל הזוכות לשנתיים הקרובות.

 מה עלי לעשות כמעסיק

1.      עובד שבוחר את הקופה שלו בעקבות פגישה עם יועץ / סוכן / משווק – יכול לבחור באיזה קופה שהוא רוצה והחקיקה איננה רלוונטית אליו.
2.      מעסיק שמצרף עובדים במה שנקרא רשימה (צירוף עובדים ללא מילוי ניירת או פגישה עם יועץ/סוכן/משווק)  ויש לו הסכם קיים כזה יש לו ארכה עד ל 31.3.2019 להמשיך בהסדר זה.
3.      מעסיק שמעוניין לצרף עובדים ברשימה ואין לו הסכם כזה היום, צריך לבצע הסכם כזה באמצעות מכרז מסודר כפי שההנחיות דורשות או לחליפין להשתמש באחת משתי הקרנות הזוכות.

אנו ערוכים בנושא ונסייע למי שמעוניין במכרז בהתאם לכללים שקבע הממונה!.

4.      כמו שהיה עד היום כל עובד שיבקש את קרן ברירת המחדל רשאי לקבל אותה (גם בעבר עובד יכול היה לבחור את הקופה שהוא מבקש).

 
כתשובה לשאלה גורפת מצד עובדים:

אנו איננו מתלהבים מקרן ברירת מחדל אוטומטית השמה רק את דמי הניהול כקריטריון

הדבר יכול להיות נכון בתכניות חיסכון שבהן מדובר בחיסכון בלבד אבל כאשר יש כיסויים ביטוחיים למקרה מוות ולמקרה נכות שלא תמיד ברורים לעובד, כולל דרכי קבלת הכספים במקרה תביעה מצב בו האדם נמצא במצוקה ומוצא את עצמו לבד מול המערכת , יש מקום לצרף קריטריונים נוספים הכוללים שירות  (ויעיד על כך כל אדם שניסה ולא הצליח לקבל שירות מגוף מוסדי כזה או אחר)

לתשומת לב:  ישנם עובדים רבים שהמעסיק כבר דאג להם לשיפורים בתנאים המסחריים מול הגופים המוסדיים כולל קרנות הפנסיה

כתמיד זמינים לכל שאלה בנושא
 
בברכה                                      
רמי סגמן
סט פוינט בע"מ                      
rami@setpoint.co.il

 
                  
   
הירשם חינם לעידכונים
הרשם עכשיו לניוזלטרים של סט פוינט!
דואר אלקטרוני *
שם *
טלפון נייד
   
 
סט פוינט! ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי
טלפון:     נייד  050-5537105  משרד 04-8100333
דוא”ל: info@setpoint.co.il | כספרי 29, חיפה


לייבסיטי - בניית אתרים