04-8100333
054-6996670

 
 

 
 
 

 

 
    מסע מעורר קנאה למערכות הפנסיה בהולנד ואוסטרליה
    אלי ציפורי, גלובס 

במסע ההיכרות עם מערכות הפנסיה בעולם אנחנו מגיעים היום להולנד ולאוסטרליה, והמצב שם בהשוואה לישראל בהחלט מעורר קנאה. ראשית, השכר הממוצע שממנו נגזרת הפנסיה (הכוונה לרובד השני המבוסס על הפרשות לחיסכון פנסיוני מהשכר) גבוה לאין שיעור מישראל. ההשוואות הללו, כמובן, אינן מביאות בחשבון את איכות השירותים באותן מדינות ואת יוקר המחיה, פקטורים משמעותיים בהכנסה הפנויה, אבל גם בזה אין לישראל במה להתגאות במיוחד. השכר הממוצע בהולנד עומד על כ-19 אלף שקל (בערך דולרי, נכון ל-2014) ואילו באוסטרליה הוא עומד על כ-21 אלף שקל בחודש - גבוה באופן משמעותי, פי שניים, מהשכר הממוצע בישראל, שמגרד בקושי את ה-10,000 שקל בחודש.
הרובד הראשון של הפנסיה בהולנד, קצבת הזיקנה, גבוה משכר המינימום בישראל ועומד על כ-4,800 שקל בחודש. באוסטרליה, קצבת הזיקנה היא מחצית מהסכום (ועדיין גבוהה מאשר בישראל), אבל יש מערכת מקיפה של סיוע לגמלאים בשירותי בריאות, תרופות, שכר דירה והוצאות מחיה נוספות. הדבר הבולט באוסטרליה הוא מבחני הכנסה לקצבאות זיקנה, דבר שאיננו מיושם בישראל וחבל שכך. כמו כן בולטת העובדה שרוב הגמלאים שם בוחרים למשוך את הפנסיה בתשלום חד-פעמי. בשתי המדינות מערכות הפנסיה של הרובד השני (הפרשות מהשכר) הן של הסקטור הפרטי, אבל זה לא עניין מוחלט. בהולנד, למשל, קרן הפנסיה יכולה להיות מנוהלת גם על ידי העובדים עצמם.
   
לחץ כאן לקריאת המשך הכתבה באתר גלובס               
                 
   
Bookmark and Share
Back שלח לחבר הדפס
הירשם חינם לעידכונים
הרשם עכשיו לניוזלטרים של סט פוינט!
דואר אלקטרוני *
שם *
טלפון נייד
   
 
סט פוינט! ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי
טלפון:     נייד  054-6996670  משרד 04-8100333
דוא”ל: info@setpoint.co.il | כספרי 29, חיפה


לייבסיטי - בניית אתרים