04-8100333
054-6996670

 
 

 
 
 

 

 
    מורה נבוכים: האם המעביד מפריש לי נכון
לקופת פיצויים?
    מאת: גלית צור ושות`', אתר lawguide.co.il

מהן זכויות העובדים בכל הנוגע להפרשות לקופות השונות כגון קרן השתלמות, קופת גמל לקצבה וקרן הפנסיה?
במהלך עבודתי אני נתקל פעם אחר פעם בלקוחות שאינם יודעים האם הפרשות המעסיק וההפרשות מטעמם לקופות השונות, הן על פי חוק, והאם ביום בו יסתיימו יחסי עובד-מעסיק, אם מפרישה ואם מפיטורין או מקרה ביטוח, מה מגיע להם. לשם כך במאמר זה נעסוק בקופות מסוג קרן השתלמות, קופת גמל לקצבה וקרן פנסיה.

מומלץ מאוד בעת קריאת המאמר, להחזיק ביד את אחד התלושים האחרונים ולראות שהסכומים מסתדרים לכם.

קרן השתלמות (קה"ל)
קרן השתלמות הינה חסכון לטווח בינוני של תקופה מינימלית של 6 שנים. תקרת ההפקדות על ידי המעביד לעובד הינה בסך של 7.5% מהמשכורת הקובעת עד לתקרה של 15,712 שקלים לחודש.
העובד יכול להפקיד לקופה מטעמו עד 33.33% מהסכום ששילם המעסיק. מעבר לכך ישלם העובד שווי.
לדוגמה: עובד המרוויח 20,000 שקלים, המעביד ישלם 7.5% מסכום התקרה (15,712 שקלים), כלומר 1,178 שקלים. והעובד ישלם.... 
קופת גמל לקצבה (קופ"ג)....
   
לחץ כאן לקריאת המשך הכתבה באתר lawguide.co.il              
                 
   
הירשם חינם לעידכונים
הרשם עכשיו לניוזלטרים של סט פוינט!
דואר אלקטרוני *
שם *
טלפון נייד
   
 
סט פוינט! ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי
טלפון:     נייד  054-6996670  משרד 04-8100333
דוא”ל: info@setpoint.co.il | כספרי 29, חיפה


לייבסיטי - בניית אתרים