04-8100333
054-6996670

 
 

 
 
 

 

 
    אובדן כושר עבודה: פיצוי חד פעמי או חודשי?
    מאת: אילן להב - משרד עורכי דין
אתר lawguide.co.il


האם להעדיף פיצוי חד פעמי או לחלופין קבלת קצבה בביטוח אובדן כושר עבודה?

ביטוח אובדן כושר עבודה, אמור לכסות את המבוטח המאבד חס וחלילה את כושר עבודתו ולשלם לו מעין "שכר", בתקופה בה הוא שרוי באובדן כושר זה. מכאן ברור ש"דרך המלך", הינה תשלום פיצוי חודשי למבוטח המצוי באי כושר עבודה.
בוודאי שהדבר נכון, כשמאבד אדם את כושר עבודתו לצמיתות - במקרה כזה, אמור כיסוי אובדן הכושר, לספק לו את "שכרו" המבוטח בפוליסה, עד הגיעו לגיל פרישה ובנוסף, ככל שקיים בפוליסה רכיב "שחרור מתשלום פרמיות", יהיה המבוטח משוחרר מתשלום פרמיות עבור יתר רכיבי הפוליסה, לרבות מרכיב החיסכון שבה והיא תמשיך להיות בתוקפה המלא.

עד כאן התיאוריה - ומה קורה במציאות?

כשמגיעה תביעת אובדן כושר לשערי בתי המשפט (לרוב לאחר שחברת הביטוח דחתה את תביעת המבוטח), עולות לפתע הצעות שונות שעניינן המרת הפיצוי החודשי בתשלום חד פעמי וחיסול הפוליסה על כל רכיביה.

כיצד יש להתייחס להצעה שכזו?
ראשית יש להבין - מדוע מבקשת חברת הביטוח לשלם סכום גבוה (יחסית) במזומן, במקום לשלם אותו בתשלומים חודשיים קטנים (מבחינתה), הפרוסים על פני תקופה יחסית ארוכה????
   
לחץ כאן לקריאת המשך הכתבה באתר lawguide.co.il            
                 
   
הירשם חינם לעידכונים
הרשם עכשיו לניוזלטרים של סט פוינט!
דואר אלקטרוני *
שם *
טלפון נייד
   
 
סט פוינט! ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי
טלפון:     נייד  054-6996670  משרד 04-8100333
דוא”ל: info@setpoint.co.il | כספרי 29, חיפה


לייבסיטי - בניית אתרים