04-8100333
054-6996670

 
 

 
 
 

 

 
    "קרנות פנסיה גדולות ומעסיקים מונעים הצטרפות
לקרנות ברירת המחדל בפנסיה"
    במיטב דש, שמנהל את אחת משתי הקרנות האלה, קוראים לרשות שוק ההון לבצע אכיפה מול מעסיקים וקרנות פנסיה גדולות, וטוענים כי סוכנים ומעסיקים משתפים פעולה כדי למנוע הצטרפות של עובדים ■ הרשות: הרפורמה הגבירה את התחרות בשוק הפנסיוני

נועם בר, דה מרקר


יממה לאחר הידיעה ב–TheMarker כי הרפורמה של קרנות ברירת המחדל המוזלות בפנסיה אינן מספקת את הסחורה, גוברים הקולות המביעים אכזבה מהרפורמה. הם מצביעים, בין השאר, על אינטרסים זרים שמונעים מעובדים רבים במשק להיחשף לקרנות ברירת המחדל ולהצטרף לתוכניות פנסיוניות בדמי ניהול נמוכים.
קרנות ברירת מחדל הן קרנות פנסיה רגילות בדמי ניהול מופחתים. מצורפים אליהן אוטומטית עובדים שלא בחרו בעת הצטרפותם למקום עבודה חדש בתוכנית פנסיונית כלשהי, ולמעסיק שלהם אין קרן פנסיה מועדפת.
בבית ההשקעות מיטב דש, שמנהל את אחת משתי קרנות ברירת המחדל, טוענים כי אצל מעסיקים רבים, העובדים כבולים בתוכניות פנסיוניות בדמי ניהול גבוהים המיטיבים עם המעסיקים ולא עם העובדים. בהתאם לרפורמת קרנות ברירת המחדל, מעסיקים שמסתיימים להם ההסכמים הפנסיוניים לגבי זהות קרן הפנסיה שתוצע לעובדים שלהם כברירת מחדל, נדרשים לבצע מכרז מסודר לבחירת קרן פנסיה חדשה כברירת מחדל לעובדים. אם אינם מבצעים מכרז, הם מחויבים ל.....
   
לחץ כאן לקריאת המשך הכתבה באתר דה מרקר              
                 
   
הירשם חינם לעידכונים
הרשם עכשיו לניוזלטרים של סט פוינט!
דואר אלקטרוני *
שם *
טלפון נייד
   
 
סט פוינט! ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי
טלפון:     נייד  054-6996670  משרד 04-8100333
דוא”ל: info@setpoint.co.il | כספרי 29, חיפה


לייבסיטי - בניית אתרים